在培训的过程中，三哥和凤姐亲自到现场指导，鼓励大家克服困难。

经过几天的紧张培训，新工人终于可以上岗了。

然而，新的问题又出现了。由于新工人操作不熟练，生产效率低下，产品次品率也有所上升。

“这可不行，得想办法提高他们的熟练程度。”三哥说道。

凤姐提议道：“我们可以实行师傅带徒弟的制度，让熟练工人一对一地指导新工人。”

这个办法果然有效，新工人的技术水平逐渐提高，生产效率也慢慢提升。

就在大家以为一切都在朝着好的方向发展时，一场突如其来的原材料短缺危机又给了他们沉重的一击。

那场原材料短缺危机如同一道晴天霹雳，让三哥和凤姐刚刚燃起的希望之火瞬间黯淡了许多。

“怎么会这样？供应商不是保证过供应充足吗？”凤姐气愤地说道。

三哥赶紧联系供应商了解情况，原来供应商那边也遇到了一些不可抗力的因素，导致原材料无法按时送达。

“这可怎么办？订单的交货日期越来越近了，如果不能及时解决原材料的问题，我们就要面临巨额的违约金。”三哥焦虑地说道。

孩子们也跟着着急起来，乖巧地在一旁不敢出声。