但在合作过程中，新的问题又出现了。

由于双方企业文化和管理方式的差异，导致在一些决策上产生了冲突。

“他们的决策有时候过于激进，不符合我们的发展节奏。”公司的老员工抱怨道。

“但他们的经验和资源确实给我们带来了很大的帮助，我们要学会平衡和融合。”三哥安抚着大家。

凤姐也积极与合作伙伴沟通协调，努力寻找双方的共同点和平衡点。

就在这时，一场家庭的变故又给三哥和凤姐带来了巨大的打击。

正当三哥和凤姐努力协调公司合作中的各种问题时，家庭中传来了一个令人痛心的消息。他们的孩子突然生病了，而且病情严重，需要长期的治疗和照顾。

“怎么会这样？”凤姐得知消息后，整个人都呆住了，泪水止不住地流。

三哥强忍着内心的痛苦，安慰凤姐：“别太担心，孩子一定会好起来的。”

然而，面对孩子高额的医疗费用和公司繁忙的工作，他们感到了前所未有的压力。