随着公司的日益壮大，三哥、凤姐与投资人之间在发展战略上的分歧愈发明显。

投资人主张快速扩张，通过大规模的并购来迅速占领市场份额，实现短期内的高额利润。然而，三哥和凤姐更倾向于稳扎稳打，注重产品品质的提升和品牌形象的塑造，认为只有这样才能赢得消费者的长期信任。

“我们不能只追求眼前的利益，忽视了公司的长远发展。”三哥在会议上据理力争。

投资人反驳道：“市场竞争如此激烈，不快速扩张就会被淘汰。”

凤姐也忍不住说道：“但盲目并购可能会带来一系列的整合问题，反而影响公司的正常运营。”

孩子们在一旁听着大人们激烈的争论，脸上露出担忧的神情。

由于双方各执己见，决策过程变得异常艰难，公司的一些重要项目也因此停滞不前。

员工们也感受到了高层之间的紧张气氛，工作氛围变得压抑。

“这样下去不行，我们必须找到一个折中的办法。”三哥和凤姐私下商量着。

他们决定与投资人进行一次深入的沟通，试图化解分歧。

在一个安静的会议室里，三人再次坐在一起。