为了说服这些行政部的职工，夏院长开了一个动员会，专门给他们做思想工作，解释为什么要将办公楼腾出来，为什么大家要住板房。

说了很久，很多行政人员就是不开窍，还是很抵触，背地里对这项决议的非议很大，夏院长在会议上直接拍桌子。

“你们真把自己当老爷？好好跟你们说就是不开窍，非常说几句难听的话，你们是管理人员？你们管理什么？我告诉你们，将我们医院所有行政人员，包括我，全部解雇，医院的运转不会有丝毫影响，该看病看病，该做手术还是做手术，说不定运转更丝滑，运营成本会更低，但是你随便解雇一个医生，尤其是有工作经验的医生，那个科室的工作肯定受到影响，要是你解雇一个重量级专家，那个科室立马崩塌，要是你解雇杨平这样的超级专家，三博医院一夜回到以前，你说三博医院是你管理出来的，还是临床医生干出来？要端正自己的态度，我们是服务员，不是官，不是领导，不是高高在上指手画脚的所谓管理者，谁要有这种思想，早点给我滚蛋，你去其它医院当管理者，当指手画脚的老爷，可能拿的工资比临床医生还高，在三博医院不兴这一套。”

夏院长的脾气就是这样，先礼后兵，还说不通你们这帮人，一个个吃闲饭吃惯了，真以为自己是老爷呢。

“这样吧，大家既然对搬迁有抵触，那么我们也有一个替代方案。”夏院长骂完后语气缓和下来。

大家一听有替代方案，立即觉得事情有转机，平时都是坐在办公室里吹空调，玩玩手机，现在搬去板房受罪，这说出去不被人笑死。

小主，

其他医院的行政人员哪个不是活得滋润，医生没钱发工资，也不会说行政人员没钱发工资，行政人员很多的工资拿得比临床医生高。

“欢迎孙院长给大家说说替代方案。”夏院长邀请孙院长上台讲解替代方案。

孙院长大踏步走向讲台，清了清嗓子：“其实大家也不一定要搬，可以仍然住在行政楼……”

大家掌声一片！

“但是我们要压缩办公空间，起码压缩三分之二，保留三分之一，相应地要压缩人员，也需要压缩三分之二，保留三分之一。”孙院长说。