八点的时候，漆勇最后抵达。

看到大家都到了，他还有点不好意思，脸色有点发红。

杨浩召集大家，开始讲出自己的想法。

“我在这里的工作期限，应该不长，所以为了公平起见。大家轮班。”

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“每人一天副职，一天正职，轮着来。”

“具体需要做什么，你们商量。”

“因为时间有限，所以你们必须尽快将自身能力展现出来。”

“从今天起，我会在每个工作岗位观察学习，所以你们不用担心自己的表现我会看不见。”

“加油吧，商量一套工作方案出来，等一会儿，我就来检查。”

漆勇不得不承认杨浩的想法天马行空。

却又实际可行，甚至还很是不错。

毕竟杨浩初来乍到，对于各项工作流程并不清楚。

但是每位员工都清楚知道自己的工作内容。

也知晓工作急需提升的方面。

他们通过商量合作来为本职工作敲定最终方案。

因为关乎着前途。

他们反而不敢松懈，必须全力以赴。

好在他们提前上班，可以更快商量出应有的职能职责。

不多时，工作人员较少的几个组已经开始正常运转起来。

对于杨浩这套办法，大家都很满意。

一人一天。

不是一人一个月。

否则轮到自己最后一个，黄花菜都凉了。

大家反而都不急着抢第一个。

因为排在后面还可以借鉴同事的优秀做法。

既然杨浩不进行内定，意味着人人都有机会。

大家更是充满激情。

“勇哥，我想去维修处看看。”杨浩不打算在现场等待大家的方案，提议道。

维修处属于外包的，由第三方负责。

只不过车行天下可以享受内部价。

杨浩对维修这一块产生兴趣，主要是因为达喀尔拉力赛。

车辆在高强度激烈驾驶之后，加上路况复杂，总是会遇到这样那样的意外。

如果不懂维修，那么很难通关。

“我们为什么不自己做维修？这一块利润挺大啊。”

“二手车品牌型号太多太杂，不同年份的配件还不通用，需要大量采购配件，还必须招聘大师傅维修。”

“配件可以不备，直接喊汽车城批发零件的送货过来就行。我们本来就为用户提供售后，若是可以进行维修，更方便一些，能够为用户提供一条龙服务。”

“你是店长，你做主。”