公司成功留住了这些重要客户，业务逐渐恢复正轨。但她们知道，这只是一个开始，未来还会有更多的挑战等待着她们。

成功留住客户后，林羽萱和慕容瑶还没来得及好好庆祝，又迎来了新的难题。

由于之前的一系列风波，公司的资金链变得异常紧张。供应商们纷纷要求提前结清货款，否则就要停止供货。这让林羽萱和慕容瑶再次陷入了困境。

她们开始四处奔走，寻找资金来源。慕容瑶提议向一些风险投资机构寻求帮助，林羽萱则认为向银行贷款更为稳妥。两人为此产生了分歧，争论不休。

最终，她们决定双管齐下，同时尝试两种途径。然而，风险投资机构对公司的现状并不看好，拒绝了投资请求。银行方面虽然表示愿意考虑，但审批流程漫长，无法立刻解决燃眉之急。

就在她们感到绝望的时候，一位曾经与公司有过合作的老客户伸出了援手。这位客户愿意提前支付一笔大额订单的款项，帮助公司度过难关。

林羽萱和慕容瑶感激涕零，立即用这笔资金解决了供应商的问题。公司的生产得以继续，但她们也清楚，要想彻底摆脱困境，还需要进一步拓展业务，增加收入。

于是，她们把目光投向了海外市场。但开拓海外市场需要面对文化差异、法律法规等诸多问题，她们能顺利克服这些障碍吗？

就在她们准备进军海外市场时，又发现公司的核心技术团队被竞争对手高薪挖角，这无疑是雪上加霜。

面对核心技术团队被挖角的危机，林羽萱和慕容瑶心急如焚。她们立刻召集了公司剩余的技术人员，试图稳定军心。

林羽萱向大家承诺，只要大家共同努力度过这次难关，公司将会给予丰厚的奖励和更多的发展机会。慕容瑶则组织了一系列的团队建设活动，增强大家的凝聚力和归属感。

与此同时，她们也加快了招聘新的技术人才的步伐。但由于竞争对手的恶意抬价，招聘工作进展得并不顺利。

就在她们感到焦头烂额之时，林羽萱想到了一个办法。她决定与一些高校和科研机构合作，培养和引进新鲜血液。

经过多方努力，她们终于与几所知名高校达成了合作意向。一批优秀的毕业生加入了公司，为技术团队注入了新的活力。

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然而，新的问题又出现了。由于新员工缺乏经验，在项目推进过程中出现了不少失误，导致公司的一个重要项目进度严重滞后。