“这方面我相信您在诚德的经历，能够给苏伊士带来很大的提升。”

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“在这里我也是向你发出诚挚的邀请，希望您能加入我们。”

“至于个人待遇，你完全不用考虑，我们不是初次交流，我对人才的尊重相信你有认知。”

苏易在宋蕊来之前，还在想找她们猎头挖点人才。

仔细思索过后，他本来就要建设人力资源团队，为什么不直接把她挖过来。

只要宋蕊过来，人力资源这个组织的骨架，就算搭建起来了。

人才引进可以自主完成，个别高端人才继续使用猎头资源。

高级人才要先谈梦想再谈待遇，普通人才要先谈待遇再谈梦想，这是苏易总结的用人方针。

宋蕊看着对面侃侃而谈的苏易，两人是第二次见面。

和第一次在康城见面相比，苏易更成熟更有气质了。

虽然两人见面次数不多，但电话沟通次数却不少。

相互之间熟知度还是比较高，有时候聊起来还会开开玩笑。

面对苏易的邀请，她还是有些突然的。

今天本以为是苏易来省城，顺便见面叙旧一番，结果是想把自己挖到他公司。

她从大学毕业就做猎头，做了四五年，从来都是她想方设法的去挖别人。

现在被别人挖，还真有点不知所措。

刚才在听着苏易说公司的规划时候，她的内心除了震撼，不知道要怎么表达。

她这个职业，就是面对不同的企业家和老板。

从没有见过苏易这样的老板，商业节奏快的她思维有点接不上来。

但是对于苏易的规划，她还是很感兴趣，人往高处头，这是每个人的欲望。

她在诚德目前是餐饮部的主管，除非她有相当大的业绩，否则很难有上升。

苏易说的机会很不错，她也心动了。

又怕是空中阁楼，她工作经历中，见过太多老板说的好，最终雇员入职后又是另一番景象。

苏易看出宋蕊的犹豫，他很理解。

但凡原单位过的去，一般人不会轻易选择跳槽，于是一脸真诚的看着宋蕊：

“苏伊士不只是能给你现在，还能给你未来。”

“现在的苏伊士，能给你高薪和管理岗的机会。”

“未来的苏伊士，你会站在交易所亲手敲响上市的钟声。”

“相信我，宋姐，你一定会为今天加入苏伊士感到骄傲，”