首先肯定了他们敢闯敢干的精神，然后给他们在本县内划分片区，县外大额合同谈妥后直接给他们提成并由他们负责落实合同。

为照顾他们，并给他们一个月的缓冲期，第一个月揽不到业务，或业务少的，核定收入少于原工资的，按工资照原来的发！多于原工资的，按承包合同发放收益。

会后，他们依次与厂总部签订了销售承包合同。

因原单位没提出要人，他们几人的原工资额全部用来提高原单位的剩下的人员工工资，从次月起落实。

无形中激发了原单位工作人员的积极性，同时也达到了增强销售力量的目的。

一个月后，所有的担心都是多余的，这几个人赌对了，勇敢的决择带来丰厚的收益，他们成了全厂收入最高的那部分人。

楚天意又专门召开一个10分钟内的全体职工会议，公布了他们每个人的次入，同时鼓励其他职工加入收入高的岗位，同时说明全县销售点按地区已分完。

再想吃销售这门饭，只能到外地拉大单，挣更多的钱！

但是一单拉成，终身受益，合同一直由其落实维护！任何人都可以先拉单后转岗。

但由此耽误本职工作的，赔偿损失，赔偿费不交的，按辞职处理，同时取消销售资格！

同时鼓励养殖厂进行科学养殖，增强自动化机械化力度，减少人工，以此增加自身的工资。

通过以销售为切入点，以提高职工收入为抓手，全厂形成了良性循环。

利润收入不断增加的同时，向着规模化，科技化，高效率发展的三个分厂逐步成长！

楚天意厂长在全体职工的威望也在逐步提升！

一个美好的未来在向他招手！