第1475章 适应力

比起之前更崇尚稳定的秦国管理体系来,大唐帝国的管理模式更倾向于“折腾”。

没错,就是动起来!百姓们要动起来,一切都要动起来。因为只有动起来才能变出更多的岗位,制造出更多的就业机会,进而创造出更多的财富。

在大唐帝国的官员们看来,借钱制造一栋大楼远比什么都不做要好。哪怕后来证明他们要还的钱更多一些也没关系,因为他们普遍认为明天他们会赚更多的钱。

渐渐地,这些越发熟悉了大唐模式的旧官员们展现出了他们的聪明才智:除了贪污腐化之外,他们其实也是有脑子的。

不管是什么时代,能够从万人之中脱颖而出,成为主政一方的官员的人都不是傻子,那些所谓的白痴行为,多数情况下其实都只是因为信息不对称等历史因素制约导致的。

一旦有了更多的信息,有了前进的方向,有了更多更好的选择,这些本来就聪明的人,自然也更容易适应,更容易找到自己新的位置。

挑战大唐帝国的监管部门,在还不了解的账目领域继续玩旧有的那套潜规则,提心吊胆的贪污受贿拿那么点儿钱……显然是白痴行为。

老老实实的按照章程办事,拿比过去多的多的工资,享受越来越便捷的生活,实现自己的政治理想,展现自己的政治抱负……这显然更容易一些。

哪怕真没本事,就算是半个傻子,那么在大唐帝国的制度下,搭乘官员短缺的这个顺风车,抓住机会,做个吏员,简单的处理一些数据,做纯粹的文书记录,其实也能混的不错。

在适应了这些之后,所有人都惊讶的发现,一个制度竟然真的可以把人变得更“好”。过去他们是人见人厌的官僚,现在他们是过去经常出现在历史书籍里的青天大老爷。

……

孙光坐上了离开无冬港的运输船之后没过多久,就在外海见到了他在清峦港指挥秦军作战的时候,一直想要寻找,却一直找不到的大唐帝国海军舰队。