“即便在工作过程中，有人暂时表现得不够突出，我们也不会立刻放弃。

公司会有相应的绩效反馈机制，主管和同事会帮助分析问题所在，提供针对性的建议和支持，助力大家提升能力。

比如在项目执行中，如果某位同事在某个环节遇到困难，团队成员会一起探讨解决方案，分享经验和技巧，这也是团队协作的重要体现。”

“而且，我们所说的竞争，并不是单纯的个人之间的恶性比拼，而是鼓励大家在各自的岗位上不断突破自我，追求卓越。

公司内部有很多团队合作的项目，在这些项目里，大家相互配合、优势互补，共同为实现项目目标努力。

这种合作式的竞争，能够让大家在提升自己的同时，感受到团队的力量，也能更好地适应职场生活。”

说到这，吴浩顿了一下，然后那想那位提问的女生说道：“而对于那些不太擅长竞争的同学，公司同样有很多适合你们发展的空间。

我们注重的是每个人的综合能力，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等等。

你可以在团队中找到自己擅长的角色，发挥自己的优势，为团队做出贡献。

只要你保持积极的学习态度，不断努力提升自己，就一定能在浩宇科技找到属于自己的价值，实现职业发展目标。

所以，不要因为担心竞争而却步，大胆地尝试，勇敢地展现自己，相信你一定能适应并在我们公司茁壮成长。”

说到这，吴浩看向台下的同学们，然后目光真诚地继续说道：“同学们，当你们毕业步入社会，踏入职场，竞争就如影随形。有些竞争是摆在明面上的，比如争取项目机会、业绩比拼。”

……