因此，无论是个人还是政府，都应该高度重视诚信建设。只有做到言行一致、信守承诺，才能赢得他人的尊重和信任，从而推动社会的和谐发展。同时，我们也需要加强对诚信的教育和宣传，让更多的人认识到诚信的价值，共同营造一个诚实守信的社会环境。

王伟江和李建国作为沂水县的党政领导，他俩用自己的实际行动践行了言必行，行必果的诺言，自己倡导制定的规定自己时时处处带头执行，而非像某些素质低下的政客那样制定出来的规定自己不遵守，而是留给他人或者下级遵守的。得道多助，失道寡助。这样的政客肯定不会走多远，因为他失去了初心，也违背了人民的意志。只有像王伟江这样心为民想，情为民系的官员才能得民心，在为民谋福祉的路上走得更远。

中午，王伟江和李建国就在园区管委会食堂和大家一样，拿着餐盘排队打饭菜，中午食堂烧了3个菜，红烧鱼块、肉丝炒芹菜，鸡蛋炒西红柿，外加紫菜鸡蛋汤。到时何晓梅示意工作人员给他俩打饭菜，他俩都没有同意，何晓梅只有随他俩。工作人员见副市长和县长亲自排队打饭菜，开始大家都还有点不相信，当得到大家确认后，无不向他俩投来敬佩的目光，这种敬佩是他俩用人格魅力换来的，当然，大家敬佩他俩也是发自内心。

敬佩可以分为很多种不同的类型和层次。有些敬佩可能只是表面上的尊重或者对他人成就的认可；而另一些则可能更深入地涉及到对个人品质、道德原则或价值观的认同。然而，最为珍贵且令人珍视的敬佩之情，则源自于我们内心深处对于他人的真诚敬重与钦佩。这种情感不仅仅是因为对方所取得的成就，更是由于他们展现出的高尚品格和为人处世之道。这样的敬意并非建立在功成名就之上，而是基于一个人的内在品质和行为表现。当我们遇到那些真正值得尊敬的人时，他们的言行举止往往能够触动我们心灵的最深处，让我们由衷地感到钦佩，并希望自己也能成为像他们那样的人。这种敬佩之情不仅能够激发我们自身的成长动力，还会促使我们不断努力提升自我，追求更高的目标和理想。同时，它也有助于营造一种积极向上、相互尊重的社会氛围，促进人与人之间良好关系的发展。因此，发自内心的敬重是一种非常宝贵的情感体验，它不仅能够带给我们内心的满足感，还能推动整个社会向更好的方向发展。

何晓梅打好饭菜来到王伟江和李建国身边坐下，”二领导第一次来我们工业园区就让你们吃工作餐，说句心里话我内心真是过意不去，我知道二位领导自身要求严，其实我说中午请二位领导吃饭是我个人自掏腰包请，而不是用公款请。″何晓梅有点愧意地解释道。

”何主任，你不要纠结这件事，我们任何时候到任何单位都从不吃宴请，最多就像今天这样吃顿工作餐，有位伟人革命时期说过:革命不是请客吃饭。作为后来人我们应把伟人的精神继承下去，对于现代我们来说应该是:工作不是请客吃饭。″王伟江意有所指地说。

”哎！你们严于律己的模范带头精神实是令人折服，跟着你俩干真的有股无形的力量在鼓励自己应该全身心地把工作干好，榜样的力量真是无穷的。″何晓梅感慨道。

”各个部门和单位都能像你们工业园区这样取得骄人的成绩，我和李县长就心满意足了。″

吃过午饭，何晓梅邀请他俩去办公楼喝茶休息一会，他俩并没有去，而是直接乘车返回了。送两位领导回去后，何晓梅直接来到办公室，她关上门回到办公桌前坐下后两眼发红，情不自禁地扒在办公桌上哭了起来。容易流泪可能是女人的天性，何晓梅控制能力应该是很强的女性，但此时的她一人独处时再也用不着控制了，想流就流吧，激动的泪水干嘛要控制呢。当时在王伟江的办公室里，她听到王伟江说准备把她提升到常委之列时，她就强忍着激动。她来到沂水还不到一年的时间，就由正科起步，然后提升为副处，这马上又要跨入县委常委之列，这样的升迁速度对于大多数人来说倾其一生都难以到达，而她仅仅用了一年时间左右。

毋庸置疑，就算她爸爸没有出事，仍在县人大副主任的位置也无力让她升迁这么快，而帮她升迁这么快的人正是当年被父母瞧不起的农家子弟王伟江。生活有时巧合得让人难以相信，仿佛是故意捉弄似的，母亲现在是知道了一切，但她唯一不知道的就是王伟江现在又晋升了，已经提升为江淮市副市长兼沂水县县委书记，她若知道更后悔当初拆散他俩。她现在不仅知道王伟江是个前途无量之人，还知道他是个胸怀宽广之人，并没有因当年她的父母看不起他，硬是拆散他俩而迁怒于自己，打击报复自己。相反，对自己而是一路绿灯重用自己，提拔自己，这种以怨报德的胸怀并非常人都有。

她忽然做了决定，她想去看看关在牢中的父亲，把他进去后所发生的一切都告诉他，让他知道人与人的不同，让他知道谁是雪中送炭之人，谁又是雪上加霜之人。