“我们的五位专业评委，都是经历过职场数十年耕耘的佼佼者。”

“经过你们一整天的观察，现在为每位参赛选手进行打分。”

小主，

“一号选手。”

张健刚说完。

一号选手的情况资料就浮现在屏幕上，以及他今天的工作情况。

评委们在手中的电子版上打出了分数。

很快大屏幕上出现了评委们的打分。

3，3，3，3，3

这个选手表现得中规中矩，所以评委们都给了个三分。

相比于绩效评分几乎为0的惨淡情况，评委打分无疑显得有人情味一些。

表现不是太差，或者态度十分恶劣。

选手只要是认真工作的情况下。

基本上都能得到三分及以上。

普遍都能得到十多分，个别好一点的能获得二十分。

等到66号选手苏白。

却出现了极为悬殊的分值。

0，0，1，3，4

郭精明和董鸣竹都直接史无前例的打了0分的最低分。

李德刚打了1分。

刘一菲打了3分。

张三老师打了4分。

“第66号选手苏白，1+3+4，他在评委打分环节得分是8分！”

“这是今天第一个评委打分环节低于十分的选手！”

看到这里，网友们憋不住了。

“苏白得0分，真是……情理之中。”

“除了苏白，最低的分数都是15分，个别人还超过了二十。”

“有的评委肯定是看不下去他躺平的行为，直接打出0分来。”

“躺平一时爽，淘汰火葬场啊！”

“别人都在努力工作，只有他躺平摆烂，啥也不干，现在这都是他应得的。”

“对他打低分，才是对别人辛苦奋斗的尊重！”