“进度这么快？”李奥看到文件后边的时间规划。

第1-2天：需求分析与设计，确定技术栈。第3-4天：小程序开发与内部测试。第5天：员工培训，确保使用无碍。第6天：正式上线，收集反馈，持续优化。

“技术部门正翘首以待，只等你的绿灯。”贺雨虹递过笔，凝视着李奥，期待他的金笔一点。

李奥毫不犹豫地签下名，自己心心念念的计划终于可以实现了。“给，绿灯。”

贺雨虹接过李奥签完字的文件，“有时候我真觉得何依霖都有些多余了，你这一步不仅提升了员工福利，还巧妙地塑造了咱们LY集团的健康文化形象。公关部那边听到风声已经按捺不住了，他们打算借机策划一场“健康生活，活力LY”的主题活动，把“王多鱼脂肪险”作为亮点，通过线上线下联动，让咱们的企业形象更加亲民，也吸引更多关注。”

笑意爬上李奥的唇角，自然不会透露这是灵感瞬间的产物，压根没想到会带来这么多好处。“诶，不能这么说，何依霖我自有妙用。”

随即，正襟危坐，李奥就端起了官腔，字正腔圆的说道：“记住，内容为王，形式为辅。我们要确保这个活动不仅仅是作秀，而是真正让员工感受到公司的关怀，同时也能吸引外界的正面评价。公关部那边，你告诉他们，可以适当造势，但关键还是要看我们如何把这项福利落到实处，让员工真正受益。”

贺雨虹眼中闪过一抹无奈：“你.....”“要不我去给你开点药？去去你这戏精味。行了，你演吧，我一会联系公关部，高调宣扬下，ly的李总，摇身一变，成李多鱼了。”

“真别说...也行....”李奥咂吧下嘴说道。

贺雨虹走到门口的脚步停了下来，转头说道：“怪不得胡姐总跟我说，你有神经病，有些事别听你的，还得拦着点你，我算是.....明白了。”

面对如此庞大的商业帝国掌舵者，竟以这种方式博眼球，连自家人都难掩羞赧。

“不是，你们俩就这么在背后蛐蛐我的！！”李奥故作不满的说道。