周旋点点头，表示认同我的观点。然后她又说道：“不过话说回来，这个白洁性格挺爷们的。”

“是啊，也许是经历了一些事情之后，她才会变得如此坚强吧。”我感叹道。

“嗯，希望她以后能够越来越好。”周旋说着，踩下油门，车子加速向前驶去。

我和周旋去市场买了菜回去，我想下厨的，但平哥已经到厨房里去了，我只好作罢。吃过饭我们去公司上班，陈大敬很少来，来了也是去办公室和文员待在一起，所以这边基本上还是我说了算。

我走到四楼对大家说：“我们的宿舍已经办好了，以前只有三楼的同事住，所以只租了部分，现在队伍扩大，我们把一栋房子都租下来了，宿舍管理员今天上班，明天开始都搬过去。到宿舍管理员那里拿房号床号，领被子，一个房间四个人上下铺，要遵守宿舍管理制度。”上班的同事都轰然叫好，我又说：“别忘记和休假的同事说，我也会通知文员在部门群里发信息，大家关注一下。还有我要选出1个副经理1个主管3个领班来管理日常事务。三楼的也一样，还有原来的主管和领班我要调过来共同管理，大家有好的人选可以报文员那也可以毛遂自荐。”我到三楼又重复了一遍提升用人的消息，现在主管和5个领班全来了，这还不够啊，倒班和休假呢？现场没人管理可不行。

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我将主管和领班召集起来开了个会，会议上提出了一些新的工作安排和人员配置计划。首先，我打算在三楼和四楼各设立一名副经理，每个副经理负责管理三个主管，而主管下面则设置三个领班。这样一来，整个管理层级就更加清晰明了，可以提高工作效率和管理质量。其次，考虑到员工的倒班和休假需求，我们会合理安排排班，确保不会出现人手不足的情况。而且，每次只允许一个主管和一个领班同时不在岗，以保证正常运营。此外，我还强调了之前提到过的优先晋升政策，表示会给予表现优秀的员工更多的发展机会。最后，针对目前二楼空缺岗位的问题，我要求她们尽快提交一份可以顶替这些岗位的员工名单。主管询问需要报多少人，我回答只要能满足实际需求即可，因为编制有限且涉及成本问题。我鼓励她们抓住这个难得的机会，积极推荐合适的人选。

最终，主管选定了两名领班：周旋和林彬红。虽然不知道这其中是否有我的影响，但我仍然感到不满：“我以后不可能每天都待在二楼，所以二楼也需要一名副经理和一名主管。即使目前没有合适的人选，我们也E要保留这个编制，否则以后再增加就困难了。”主管回应道：“那将林彬红改为主管，领班则是周旋和欧小曼，副经理暂时空缺。”我追问：“确定了吗？如果确定了，我会按照这个安排上报。”主管肯定地回答：“确定了。”我问文员三楼和四楼的名单好了没有，文员说好了。于是，我决定让文员一起准备并提交报告给陈总监，然后由他转交给高总。

对于我上报的人员和数量，陈大敬并未提出异议，并迅速发文给高莹。而高莹也很快做出了回复，表示“同意”。

我找到陈大敬说：”陈总，我们娱乐部从二楼到四楼目前还是走楼梯的状态，非常不方便客人的体验，而且已经落后，我建议在外部从一楼到四楼增加一台观光电梯，方便客人的体验感，增强舒适度，费用大概十几万，上次我已经和高总说了，她说等你这边发文给她批复就行。”陈大敬对我说：“尊尼经理啊，这几天你就辛苦一下。看看哪里需要增加、修复、改造的地方报过来，我打报告把款要到。”对陈大敬释放的好意我心知肚明， 过渡一下谁愿做坏人，不是说江湖除了打打杀杀还有人情世故嘛，我诚惶诚恐的说：“陈总，我这就去查看一下。”我在心里叹了口气，开始仔细检查各个区域。经过一番巡查，我发现了一些需要改进的地方，比如一些损坏的设施、陈旧的装饰等等。我详细记录下来，准备汇报给陈大敬。

回到办公室，我整理好清单，再次找到陈大敬。

“陈总，我已经初步列出了需要增加、修复和改造的项目。这是具体的清单，请您过目。”我将文件递给他。

陈大敬接过文件，认真看了起来。“嗯，不错，你做得很细致。这些都是确实需要改善的地方。”他满意地点点头。

“那款项方面......”我试探地问。

“放心，我会尽快申请款项，确保这些工作能够顺利进行。”陈大敬承诺道。

“谢谢陈总的支持。我会全力配合，争取让我们的娱乐部更上一层楼。”我感激地说。

下了班我找到周旋说：“升官了请我吃什么？”周旋调皮的说：“你点吧，不吃穷了我就可以。“”烤串吧。”我想起了那天的烤串，还有啤酒， “行，没问题。一会我们就去。还要叫谁吗？”“不用，就我们两个。

我们找了个摊位坐下，边吃边聊。

“媳妇，你觉得我适合当一把手吗？”我开门见山地道。