第53章 人生多变迁

1982 年的河汊公社,正处在改革的浪潮之中。

县委的“三条指示”如巨石投入湖中,激起千层浪。余登科书记离岗学习培训,从田集公社调来了陈大奎副书记到河汊临时主持工作。

陈大奎初到河汊,他的眼神中满是对新环境的好奇与谨慎。这位从农村大队书记提拔而来的干部,务实勤奋的特质在他身上尽显无疑。

公社里年轻人不多,而我,因年轻、勤快、灵活且不怕吃苦,陈书记每次到农村调研几乎都带着我。

我们走在乡间小路上,两旁的庄稼在风中轻轻摇曳,仿佛在欢迎我们的到来。阳光洒在田野上,泛起一片金色的光芒。然而,空气中却弥漫着不安的情绪。

在田间地头召开座谈会时,百姓们大胆发问:“我们河汊搞大包干不符合中央文件精神吗?不是让我们选择适宜当地情况的生产形式吗?为什么还把余书记调走?陈书记您是上级派来纠正大包干这样的形式的吗?”

百姓们紧紧围坐在陈书记周围,眼神中充满疑惑与担忧,仿佛在等待一个决定命运的答案。

陈书记坦诚解释,声音沉稳有力:“我是来带领大家发展生产,引导大家走向富裕的,没有评判前面领导对错的意图,更不会阻止任何生产经营形式。”

但百姓心中的疑虑并未完全消除,他们看着陈书记的眼神里,依然有着担忧和不信任。

一时间,河汊公社四处都能听到大小干部和人民群众的议论:“余书记可能不会再回来了,让他去学习,就是要把他调走,陈书记肯定会取而代之。”

连陈书记本人也这般认为,在工作中不自觉地表现出一种取而代之的态势。

余登科书记学习期间,公社机关不少工作人员,包括党委、革委两套班子里的成员,在上级对大包干问题调查过程中,有些人的表现令人失望。

他们不实事求是地反映情况,把经集体讨论研究的问题说成是余一人武断而定,把群众自发自愿的行为,歪曲为是余书记通过开会、培训、学习诱导而致。