莆田

某厂区办公楼，阿俊已经换了个大号办公室，不但完全和电商部的手下员工格开，而且还有空间摆放一张实木茶桌，对他来说也算鸟枪换炮了，如果不是业绩提升、电商部硬顶着工厂销售部代理体系的排挤打出出货量翻倍的战绩，他的地位也不会水涨船高。

回想李锐说过的一句话，以后十几年将会是C2C的天下，这句话阿俊已经十分认同，并且觉得自己在浩浩荡荡的时代趋势中已经拿到了一张船票，不说志得意满吧，心底还是觉得很庆幸的。

李锐有建立的一个公司管理群，全是部长级管理层在里面，而给阿俊的群昵称就是仓储部，另外现在处理售后的话也不是通过1688客服端进行了，而是专门有售后客服跟阿俊这边厂里仓库的客服来对接，每天处理的售后订单量也很多。

阿俊已经向公司申请，给电商部这边加了两个售后客服的岗位，但处理起李锐那边的售后来还是很吃力，再申请客服岗的话人事那边又有各种理由不同意，这就是在大厂上班的难处了，有些问题不是你想解决就能解决的。

李锐这小子告诉他十月一假期期间会来莆田这边，一个是有些业务上的事情需要两边对一下，另一个是前面费了很大努力搞定的代理权，马上就要审批下来，李锐需要带人过来完成最后的步骤。

阿俊觉得到时候正好跟李锐商量一下，让他把售后这块工作量接过去，虽然跟厂里合作模式是一件代发，毕竟零售订单的售后工作太麻烦了，工厂这边电商部按领导的意思主要是搞批发的，负责售后处理人员上有些顶不住。

正在想着事情，电话响起，是小舅子邵宇：

“阿宇啊，找朋友问了吗，怎么样？”

邵宇回答说：“姐夫，我问了泉州的朋友，人家在T宝上搞得很好，不过他们说这种模式需要的人员很多，像我们现在只有三个员工的话，顶多开个三五家店，就够忙的。”

阿俊有些失望：“啊，这样，没事，积沙成塔嘛，慢慢做，李锐那些出货量也不是一个月两个月搞起来的啦，咱们不急，你先叫员工学着运营嘛。”

“好。”邵宇答应一声挂掉电话。

阿俊低头沉思，既然是个人员密集型的，看来李锐这个店群模式前面的发展期还是很长的，有大量的资金投入和人力资源投入，他最近看着李锐的出货量一直不小，替他算了笔帐，看看一天能挣多少钱，算完之后心头火热，想到自己是不是能也搞个公司像李锐一样做这块零售业务。

尽管白纸黑字签了合同阿俊是占10%股份的，而且他相当于资源入股，一分钱的本金没有出，是占了大便宜，但他始终有点不放心，尤其是李锐上次来莆田带给他20万现金之后，阿俊觉得这个公司赚钱太容易了，但他自己对这个公司完全没有掌控力，万一李锐以后把他踢出局怎么办？

所以安排邵宇去找泉州那边做电商的朋友咨询，打算先开上几家店，并且还招聘了三个员工，不过这年头电商从业者毕竟是少，三个新人都需要经过一段时间的培训学习，没想到邵宇跟朋友沟通过后回复说，这种店群模式似乎也没有那么容易扩大规模。