看到其他人员都在热烈地进行着讨论，他有些烦躁地走了出去，站在走廊里点上烟抽了起来。正好李副厂长走了过来，看到他在这里抽烟，以为是工作有些累了，出来透透气的，不由得关心地问道：

“小沈啊，最近是不是工作太累了，看来我需要和你们科长说说，要注意劳逸结合吗，革命不是一天就能成功的，干革命也是要注意身体的，身体是革命的本钱嘛”

“李副厂长好。我不是累的，就是感觉有点烦躁，出来散散心的。”

“哦，是怎么回事？工作遇到问题了，有问题可以随时找你们科长吗，你们科长可是无所不能的，一般没有什么问题可以难住他的。”

“呵呵，我这个问题就怕科长都没法解决的，因为我的问题就是他造成的。”

“哦，那你说说你们科长都给你造成了什么样的问题，看看我能不能帮你解决？”

“李副厂长，那我就直言了，我的问题就是对我们科长有意见。我感觉他太年轻了，不能胜任这个科长职务，你看他自从担任科长以来，从不进行技术研发与创新，先是搞什么大维修，利用旧设备，现在又要推广什么5S管理，都是些不上台面的事情，技术科就应该认真地搞技术，搞研发。”

“哦，你是这么认为的，你这个观点和你们科长交流过吗，和你们的同事交流过吗？”

“他们都和科长穿一条裤子，不搞研发就不用他们出力了，当然不会提出反对意见了，至于科长，我没和他交流过，我认为没有和他交流的必要，不就是吃了几天洋面包吗，我也不比他差，也不愿和他交流。”

李怀德的脸色没有丝毫的变化，要不是前期和李文进行过充分的交流，而且厂领导班子已经基本认可李文的确定技术工作方向、方法和步骤，他还就被这个技术员的看似非常正确的说法给打动了。