也就说不仅仅是千禧超市，为了手底下企业更好的发展。几乎所有公司都必须做一茬顶尖人才的补足，即便不需要全都招聘CEO的，也要招聘一些得力的助手才行。

一些老人越来越跟不上公司的发展了，要知道过不了多久中国可就要加入WTO。那个时候国内企业将面对更加凶猛的国际企业冲击，手底下没有几个跟得上时代的大将还怎么打仗？

杨东旭摸出手机给李季打了一个电话，目前万能中介的发展虽然不显露山水，但把这么一个复杂的市场搭理的游刃有余李季的能力是毋庸置疑的。

他向着是不是把李季调到其他公司应应急，但思索片刻之后觉得这个是饮鸩止渴，说不定还把发展不错的中介公司市场弄得一团糟。

所以他决定挖人有针对性的挖专业人才。现在既然零售业需要一个独当一面的大将，那就目标明确的在国内或者国际零售产业中挖大能，只要肯砸钱肯定能挖到自己需要的人才。

挂了电话杨东旭感觉自己的精力彻底被榨干了，死鱼一样的躺在沙发中动也不想动，脑子里不禁想着要是能把黄光头，或者苏宁的老张挖过来，又或者能把苏果的老马拿下也行。

这三个人随便来一个掌权千禧超市，那他就可以继续做甩手掌柜。让这些大牛和国际资本过过招。

可惜的是这三个人要么是自家公司的创始人，要么就是自家公司的股东。想要挖他们除非他愿意出巨资把这三家企业给收购了。

但以国美和苏宁，哪怕是最后成立的苏果目前的资产。千禧吃下苏果勉勉强强有点撑，可想要吃下国美和苏宁根本不可能。这两家企业的体积并不比千禧小。

在脑子里过一遍苏果的各种信息，以及老马的各种介绍。杨东旭摇了摇头目前不宜在国内掀起并购大战，否则人人自危对抵挡外企入籍有害无益。

休息了一晚第二天起了一个大早，杨东旭随便对付点早餐，准备区公司继续和胡大山等人开会。在李季没有找到合适的人选，即使找到合适人选还要熟悉千禧超市这段时间以来，他都必须分出精力来亲力亲为的管理千禧超市。