“哈哈，年轻的人啊，不要太过于骄傲！”大家又说，“但这个提议确实很好。有了D国工程师的常驻，我们的设备就不会出现任何问题了！”

“不是问题不解决，而是我故意让他有解决问题的机会！”何明笑着补充，“要让他们修理，我们的技术人员则在一旁学习！这样不是很好吗？”

“哈哈哈……”

诸位领导纷纷大笑，竖起大拇指表示赞扬。众人评价何明为天才。这样的人才华却只局限于钢铁厂实在太屈才了。

谢绝的领导们表示赞同，“将这个人调动到行政部门是合适的嘛。”其他人也都同意了，“孙主任提出的调动建议非常好!我看还是调至公关部门吧！”

一位名为高的领导者说道，“高公关部门的人员太厉害了。我认为，更适用于我的市场规划部！”另一位高秘书接着补充道，将何明调入自己的部门更加明智。

“哎哎哎，错了，我认为何明最适合进入我的文秘部门！”众人再次提出不同意见后，张振山发话了，“我的秘书也需要更新一下！”，而高秘书此时却有些无地自容，他向领导请求解释：“尊敬的大领导，请问我应该怎么办呢？”

“我要换我的司机了。”此话语里暗示了：“那就请你当我的司机吧。”

此时此刻，作为司机的角色开始产生疑虑：“我没有招惹任何人。”

而此时何明礼貌性地回绝了领导的好意，“我在钢厂数年工作良好，对诸位领导的高度赞誉我深感荣幸，如果日后有我能帮到的，请务必通知我，但是职务调动之事就此止矣！”

张振山深知何明追求更高远的目标而非目前的地位，他向其传达这一信息。随后，众人尝试劝慰和鼓励：

“何明呀，大人物要有大的抱负，被困在小小钢铁厂内怎么能有发展空间呢！”

“你的潜力如同海之广阔与天空之阔。像您这般的人应该去寻找更辽阔天地，开阔视野！”，他们对他给予了更多的期许。

但何明只是微笑着摇头，挥手示意他们无需继续说下去，随后他醉意醺然，离开会场返回住所，并感慨天已经较晚，该回家休息了。原本张振山考虑安排他秘书将其送往目的地的打算也被酒意模糊掉——当其回过头望，哪里还有他所在之处呢？

何明摇摇晃晃的离开了，只留给人们一个背影，似乎他在诉说着对自我定位的独特认知。众人们在离别之际也感叹其的未来之路可能将不再局限于目前所在的领域。这场酒后的离席，不仅仅是关于一次谈判的成功，更是关于个人职业道路、抱负以及社会对新晋才俊的认同的一种体现与反思。

而何明是否能够实现其心中所期待的大作为，以及社会是否能为他创造足够的施展空间，都是后续值得深究的话题。或许，这位才华横溢的年轻人将在另一个更大的舞台上演绎属于他的故事。

"得嘞，我自己送你！"张振华说着话。