一位仙人点了点头，说道：“李云飞说得对，我们都太冲动了，只想着自己的利益。”

另一位仙人也附和道：“是呀，我们应该坐下来好好商量，找到一个公平合理的解决方案。”

李云飞见众人的态度有所转变，心中稍微松了一口气。他趁热打铁，提出了一系列解决矛盾的建议，包括建立更加公平透明的资源分配机制、加强仙门之间的沟通和合作、定期举行交流活动增进彼此的了解等等。

经过一番深入的讨论，众人终于达成了共识，决定暂时放下彼此的成见，共同为联盟的发展而努力。

然而，事情并没有那么简单。虽然会议上的怒火暂时平息了，但在实际的执行过程中，仍然存在着各种问题和阻力。

有些仙门对于新的资源分配方案并不满意，认为自己还是受到了不公平的对待；有些仙人在合作的过程中，因为过往的矛盾而心存芥蒂，无法真正地携手共进。

李云飞为了解决这些问题，不辞辛劳地奔波于各个仙门之间。他耐心地倾听每一个人的意见和诉求，用“心平气和”仙法一次次地化解可能爆发的冲突。

在一次资源分配的过程中，两个仙门因为一块珍贵的仙石而产生了争执。双方互不相让，眼看就要大打出手。

李云飞及时赶到，他再次施展“心平气和”仙法，让双方冷静下来。然后，他详细地分析了这块仙石的用途和价值，提出了一个合理的分配方案，让双方都能够接受。

还有一次，在一次共同执行任务的过程中，两个仙人因为配合不当而互相指责。李云飞用“心平气和”仙法让他们平静下来，然后引导他们反思自己的问题，学会相互理解和包容。

经过一段时间的努力，联盟内部的矛盾逐渐得到了缓解。仙门之间的合作越来越顺畅，资源分配也更加公平合理，大家的关系也变得更加融洽。

但是，就在联盟逐渐走上正轨的时候，一个新的危机出现了。

原来，联盟中的一些别有用心的人，看到李云飞的“心平气和”仙法如此强大，能够有效地控制众人的情绪，便开始心生嫉妒和恐惧。他们担心李云飞会利用这种仙法来独揽大权，于是开始在背后散布谣言，挑拨离间。