霍北宵要是不出绩效考核，厂里不论有什么福利最后都会落入他们的口袋。

绩效考核的政策一出，就相当于是动了他们的蛋糕，他们可不得急吗？

霍远山刚刚在外面才跟霍北宵闹了不愉快。

这时候面对霍北宵，他不太敢说话。

但如果这时候他不开口保住他的人，那他往后在这厂里还有什么威严可言？

霍远山板了脸，严厉的看向霍北宵，“北宵，你的这个底薪加提成的销售提成的制度，虽然不是很合理，但爸也支持你。但你这绩效考核就太不合理了……”

霍北宵好整以暇的看着霍远山。

霍远山在他的目光下，只觉得一阵阵心慌，冷汗都快要下来了。

霍北宵淡淡的说道：“霍厂长，你还是先担心一下你自己吧。你私自更改工资制度，克扣工人工资，中饱私囊的证据，我已经移交公安机关了，想必很快他们就会来请您去喝茶。”

霍远山脸色瞬间煞白，他不敢置信的看着霍北宵，“你……你……”

霍北宵根本不搭理他，犀利的目光在陈家几人身上扫过，“至于你们也不用担心我厂里的绩效考评问题。霍远山做的那些事儿，你们有没有参与，你们自己清楚，我清楚，公安同志也会清楚。

我厂里的制度怎么样，以后跟你们不会再有任何关系！”

霍北宵话音刚落，会议室门口响起敲门声。

一众戴着大盖帽的同志走进来，直接出示证件，把霍远山和陈家那几人全都带走了。

霍北宵看向朱东和水泥厂的二把手孙斌。

“朱东、孙斌，绩效考评严格执行，该奖励的奖励。但谁再敢摆长辈姿态，摆官架子，该怎么处理就怎么处理！”

很快，各部门主任就把新的薪资政策传达给了厂里的每一位工人。

姜乔乔跟霍北宵离开水泥厂的时候，听见整座工厂里都是工人们振奋的声音。

姜乔乔刚才旁听会议的时候算过一笔账，现在这些工人原本的工资大多数在一百到两百之间。

被霍远山降薪之后，他们的工资只在七十到一百五之间。

霍北宵不仅把他们的底薪恢复到了原来的水平，还加上了销售提成。

这样算下来的话，他们一个月基本都能拿到一百五十到三百。

薪资比以前国营的时候还提高了百分之五十。

有钱拿，大家的积极性可不就高了吗？

姜乔乔正想着，一只温暖干燥的大手将她的脑袋按在了结实的胸膛上。

霍北宵棱角分明的下巴在她的发顶上轻轻的蹭了蹭，“乔乔……”