在酒吧的喧嚣声中，新的书签和优惠券的分发活动正如火如荼地进行着。顾客们的脸上洋溢着惊喜和满足，酒吧的氛围异常热烈。

李先生站在一旁，目光锐利地观察着每一个细节，确保一切都在掌控之中。

突然，一个熟悉的声音打断了这份热闹。“李先生，我有个问题。”说话的是张经理，他是酒吧的老员工，也是李先生的得力助手。他的语气中带着一丝担忧。

李先生转向他，微微皱眉：“什么问题，张经理？”

张经理环顾四周，压低声音说：“我担心这些新的书签和优惠券可能会引起一些老顾客的不满。他们习惯了旧的设计，突然的变化可能会让他们感到不适应。”

李先生沉吟片刻，然后点了点头：“你说得有道理。但我们不能因为担心而停滞不前。我们需要做的是尽快让所有顾客适应新的设计，并且让他们看到新设计带来的好处。”

王菊听到他们的对话，走了过来，插话说：“我同意李先生的看法。我们可以通过一些小活动来帮助顾客适应新设计，比如举办一个书签设计大赛，让顾客参与进来，这样他们就会更加接受新设计。”

张经理听后，眉头舒展开来，点头表示赞同：“这个主意不错。我们可以让顾客投票选出他们最