戚湘友尽管只是一个业务员，但他是江成宁的亲戚，二厂刚筹划时，他就参与了，大家私下里都认为他是江成宁在二厂的眼线。

袁有为与国有湘、范尚智、贾淮琴、党薇、管德高、甘雨胜、李多年这些人都曾经是同事。袁有为、李多年与江成宁也曾经是同事，都是那家公司的高层，国有湘这一帮人都曾经是江成宁的下属。

四年前，李多年在那家公司待不下去了，前来投靠江成宁。今年，袁有为在那家公司也待不下去了，前来投靠江成宁。

锐意公司走了李多年，来了袁有为，两人同年。

范尚智对二人的评价是袁有为与李多年的差距不是一星半点的。

锐意公司成立九年了，但制度建设非常欠缺，更多的是靠“人治”，工作中的信赖关系是靠长期的积累形成的。一个新的管理者插进来，短时间内很难融入。袁有为方言浓重，说话又急，别人常常是连蒙带猜，依然不解其意。他说的话，下面的人不怎么当回事，多半的时候他自己蒙头在产线上干活。

景严是典型的理工男，他只对产品研发感兴趣，公司其它的事情他不想掺和。

郁风、国有湘对戚湘友有所防范，怕他到老板那儿搬弄是非。二厂的有些事情，只有国有湘与郁风两个人知道。

郁风有一个原则：在不损害公司利益的前提下，可以便宜行事。

二厂的废品便卖，国有湘与郁风让统计员将大金额的款项上交财务部；小金额的款项则留下来，设立了一个小金库。设立这个小金库的主要目的是处理物业费。

在这个厂区里，除了锐意公司之外，还有另外一家公司，早于锐意公司半年左右的时间入驻，是这家公司找的物业公司。

保洁可以各干各的，但大门就一个，保安必须合用。那家公司与物业提出增加一倍的保安，锐意公司支付同等的保安费用。

江成宁的想法是不用增加保安了，现有的这些保安就够了。晚上，保安不用到锐意公司内部驻守，锐意公司承担适当的保安费用。

那家中字头的公司与物业都不同意。谈了好几轮，房东也介入了，问题依然没有解决。事情一直僵在那儿。最急的是物业，提供了额外的服务却拿不到额外的钱。