而这突如其来的变动，也让原本有所轻视的成员变得谨慎起来，甚至变得惴惴不安。

毕竟伴随着崭新的政策，还有着连绵不断的辞退信，仅一天不到的时间，就有近50名员工收到了辞退信。

如此大规模的辞退，又如何能够心安理得，惴惴不安之余工作都变得前所未有的认真！

毕竟都怕成为被辞退中的一员，亚视虽然日落西山，可依旧是很有体面的老牌公司，能在其中工作可是很有体面的事情，这要是成了辞退中的一员，想要再找同样体面的工作，可是非常不易呀，尤其是经济危机各方裁员的当下，真要中招了，连年都过不好了。

可惜他们还是高兴太早了，这第一天也只是牛刀小试，接下来的改革动荡可是一天比一天加剧！

这不，才一周不到的时间，就有超过300名员工受到了辞职信，涉及多个部门，亚视全体也一下缩减了三分之一，个个过的人心惶惶，也不可避免的引起了巨大动荡，就连劳工处也因亚视的裁员行动特别设立了电话热线。

一时间，亚视也成为全港民众舆论的焦点，都没有想到这位一身儒雅的新生boss如此杀伐果断，雷厉风行，同样也成为了舆论中的新生代霸道总裁，给这即将到来的年关添加了不少谈资。

最后还是香港的商务及经济发展局出面调解，才终止了这场裁员行动，让仅剩不到三分之二的亚视成员松了一口气。

毕竟按照牌照条款，持牌公司必须维持有足够的人手提供服务，否则估计最后连一半的成员都不到。

公司和外界纷纷扰扰，而作为舆论焦点的当事人叶凡倒是过的轻松惬意且惊喜。

每天一大早必有一番赏心悦目的调教晨练，随后在仰慕的告别目光中抵达公司坐镇大后方，聆听着各种会议，让计划得以实施，落实到每一步。