“监督？”姜思宇有些疑惑了，难道高层的领导不是带领着大家干活的吗？

“对，是监督！”老爸端起茶杯喝了一口道，“你要是在大公司打过工，你就会知道，在大公司有一个职位，叫总监。”

“总监？”姜思宇眨巴眨巴眼，感觉好像在哪里听说过这个职位。

“在公司里的总监，其实就相当于官府里的处长或者局长，一般总监的下面是经理，上面是副总。总监的工作重点，其实就在这个监字上。意思就是监督着下面的人干活，当然重点就是监督着经理。”老爸略带得意地说。

“哦，就好像原来杨大姐的样子，监督着工人们干活。”姜思宇也端起茶杯喝了一口水。

“对，差不多，所以，心慈手软的人都干不了总监，比如你，让你去监督工人干活，你肯定不好意思挑他们的毛病，是吧？”老爸笑着问姜思宇道。

“是呀，老爸，我感觉我就不能像杨大姐那样杀气腾腾的样子，我总是想跟大家搞好关系。”姜思宇笑着解释道。

“对的，我其实也是这样的人，这叫讨好型的人格，就是你和我这样的人。我们是干不了监督工作的。我以前在公司里做总监的时候就感到很难受，有一种被架空的感觉。”老爸显得有些无奈地说：“而像赖局长这样的人，他心狠手辣，他就能干得出来。”

听了老爸的话，姜思宇感觉他总是成为饿狼的猎物，主要是因为他有一些天生的特质。

谦卑，不如说是自卑，再就是羞耻感过强，这些都是天生的，没有办法改变。

好在他有系统，可以调整他的参数。

他心想，不如他这段时间把他的荣辱感和傲卑感分别调高1个点试一试，看看他能不能有所改变。

于是他便在睡觉前把参数修改为如下：

协同力：6

记忆力：5

逻辑力：6

猜疑力：6

忍耐力：5

爆发力：5

共情力：5

荣辱感：6

傲卑感：6

爱妒感：5

勇恐感：5

……