第114章 改善各种制度

“我也得认识一下你们才行,先从你开始吧。”

叶枫微笑着说道。

被叶枫点名的女子连忙站了起来。

“叶总,我是公司的人事专员,我叫赵秋雅。”

“嗯,坐,大家自我介绍的时候不用站起来,直接说就行。”

“继续!”

“叶总,我是销售部组长,李军。”

“叶总,我是财务部王淑慧。”

“叶总,我是设备维修部组长孙建华。”

“叶总,我是采购部组长肖宇。”

“叶总,我是车间主任王健。”

“叶总,我是食堂负责人陈志龙。”

听完七人的自我介绍,叶枫点了点头。

看了一眼前的记事本,然后继续开口道:“从今天开始,我成为了这家服装厂的新老板。”

“老赵,我们厂子现在还有多少员工?”

“叶总,目前我们厂子还是四十三人,没有人离职。”

“好,那么我们正式开始今天的会议。”

“首先说工资的事,我们现在是计件还是计时?”

“叶总,我们现在是计件的方式。”

赵建国连忙回答道。

“从这个月开始,我们改成计时,一个小时二十,加班一点五倍,周末双倍,当然我原则上不支持加班。”

“你们之前一周休息几天?”

“叶总,原本正常生产周期,一个月休息两天,每两周休息一天。”

“嗯,从这个月开始,改成双休,周六可以自愿申请一天加班,但是加班人数不能超过一半,一个月只能申请两次。”

“人事和财务做好这方面的落实。”

“厂子有没有给工人交五险一金?”

“叶总,没有,我们是小厂子,根本就没有这些。”

“那么从这个月开始,开始给现有的员工缴纳五险一金,公积金按照工资的百分之十五来缴纳,个人部分也由厂子代缴,五险也是一样。”

“叶总,如果这样的话,要增加很多的开支。”