第128章 寻求签约设计师

这时,林一鸣继续分析道:“贵司这次所有的市场营销策略都是围绕 mo 丽展开的,如果对方坚持要拿股份才肯签约,那你们确实也没有太多办法。”

这就好比经纪公司和明星之间的关系一样,谁的名气更大,谁就更有话语权。

王超思考了一下,“嗯,林总说得有理,我们会跟团队再好好商讨一下。”

“此外,我强烈提议贵公司直接将 MO 丽的设计师招致麾下,并达成独家雇佣协议,以此实现对设计师资源的垄断地位。如此一来,便可为自身构筑起一道坚实的竞争壁垒。"

林一鸣目光锐利而狡黠地说道。

“我听说,mo丽的设计师一年只设计1-2个系列新品是吗?”林一鸣双眸透着一股精明继续说道。

听闻此言,王超不禁暗自惊讶,点了点头,他在没去港岛之前未曾耳闻 mo 丽的设计师每年仅推出寥寥一两个新系列产品。

这个消息他也是此次前往港岛后偶然得知,但令他始料未及的是,林一鸣竟对此事了如指掌,其消息之灵通着实令人钦佩不已。

“我觉得这方面可以跟对方谈谈,一年不能设计20个系列,设计个8个10个系列的也行。”林一鸣说。

面对如此繁重的工作任务量要求,对方是否会应允呢?王超心生疑虑,但仍默默将此建议谨记于心,表示届时定当尽力争取一番。

毕竟设计师如果真能一年设计8-10个系列的话,无疑加速了产品的更新迭代。

这是增加客户黏性的一个很重要的原因。

林一鸣的这番话犹如醍醐灌顶,让王超顿时豁然开朗,他心中的纠结和困惑瞬间消散得无影无踪。

是啊,如果自己的公司无法蓬勃发展,那么即使拥有百分之百的股权又有何意义呢?

而倘若公司市值能够如火箭般飙升,那么稍作让步、放弃一两个百分点的股份或许也是可以接受的。

王超踏出林一鸣的办公室,心情格外舒畅。

他深知时间紧迫,刻不容缓,于是马不停蹄地召集公司全体成员召开紧急视频会议。

在会上,王超详细阐述了当前形势下各种选择的利弊得失,并运用自己卓越的智慧与洞察力对未来前景做出精准预测。

经过一番深入浅出的剖析之后,终于成功赢得了管理层的一致认可与支持。