李瑶母亲十多年前就走了，她跟我说，他没有兄弟姐妹，家里就一个父亲，他父亲有严重的强直性脊柱炎，干不了重活，就在江东茶阳县务农。

而从我认识李瑶开始，她就在天茂大厦做手机导购，平时住在八里巷，放假时，偶尔回一趟茶阳县老家，陪陪父亲。

十一月中旬，李瑶父亲强直性脊柱炎发作，在田间干活时，疼得昏倒在田里，得知消息的李瑶，就去找她们单位的主管请假。

李瑶向主管请假的时间是七天，可能是时间比较长，也可能是商场比较忙、缺人手，总之，主管没批。

一般人，面对这种情况，可能就两种选择。

一，当场辞职，或者无视主管，直接回去，毕竟是自己的父亲生病，于情于理，应该回去。

但这么一来，就得罪主管了，后续在单位很难再混下去。

二，妥协。

李瑶选择的是第一种！

她直接绕开了主管，当天就坐车回了茶阳县。

这么做的代价挺大的，据李瑶的同事跟我说，主管很气愤，曾经在内部会议上放话：要将个别一意孤行、无视公司规章制度的员工开除。

而实际情况是，李瑶足足在茶阳县陪了她父亲八天半，回到江陵后的当天，也没有去公司，反而是在陪我打了两天麻将，换言之，李瑶的行为属于旷工，而且，旷工时间长达十天半...