会议结束后，局长回到办公室，心情依然沉重。他坐在办公桌前，再次陷入了沉思。他明白，徐麟的事情不仅仅是一个个人问题，更是一个关系到整个警局未来发展的问题。他需要找到一个最佳的解决方案，既能够让徐麟发挥自己的才能，又能够维护警局的团队合作。

与此同时，徐麟也在为自己的行为感到担忧。他知道自己的越界办案引起了很大的争议，也知道局长和其他领导正在为他的事情而烦恼。他开始反思自己的行为，思考着如果有机会，应该如何更好地平衡个人行动和团队合作。

徐麟回想起自己在交警队的日子，虽然心中一直怀揣着刑警梦想，但他也在努力做好自己的本职工作。他在执勤中认真负责，不放过任何一个可疑的线索。他的努力和付出，也得到了一些同事的认可和支持。

然而，他的越界办案行为，却让他陷入了困境。他知道自己的行为可能会给其他部门带来麻烦，但他也坚信自己是为了正义而行动。他希望能够得到局长和其他领导的理解和支持，给他一个机会，让他继续为守护城市的安宁而努力。

在警局内部，同事们对徐麟的看法也各不相同。一些曾经对他的越界行为感到不满的人，开始重新审视他的行为。他们看到了徐麟的勇敢和智慧，也看到了他为了正义而不惜冒险的精神。他们开始意识到，徐麟的出现或许会给警局带来一些新的变化。

“徐麟虽然有些冲动，但他的能力确实很强。”一位同事说道，“他在这么短的时间内，就破获了这么多重大案件，这可不是一般人能做到的。”

“是啊，我们不能因为他的越界行为就否定他的一切。”另一位同事也表示赞同，“也许我们应该给他一个机会，让他证明自己。”

然而，也有一些人仍然坚持自己的立场，认为徐麟必须为自己的行为负责。

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“徐麟的行为严重破坏了团队合作，他必须受到惩罚。”一位同事坚定地说道，“如果我们对他的行为视而不见，以后还会有更多的人效仿，那我们的警局将会变成什么样子？”

“没错，我们不能因为他的才能就忽略他的错误。”另一位同事也附和道，“他必须为自己的行为付出代价。”