“小李明泽，听说你写了一本自传？”李达康开门见山地问道。

“是的，李市长，我只是想记录一下自己的经历。”李明泽回答道。

李达康微微一笑，“写得很好，我从中看到了你的成长和努力。”

“谢谢李市长，我只是希望能分享一些自己的经验。”李明泽谦虚地说。

“你有没有考虑过把这些经验应用到我们现在的工作中？”李达康继续问道。

“当然，这也是我写这本书的初衷之一。”李明泽回答，心中对未来充满期待。

“很好，我希望你能继续保持这种积极的心态。”李达康鼓励道。

与侯亮平的讨论

侯亮平也被李明泽的自传吸引，特意找他讨论书中的一些内容。

“李明泽，这本书中有很多有趣的观点，你是怎么想到的？”侯亮平好奇地问道。

“其实这些都是我在工作中的一些体会，慢慢积累下来的。”李明泽解释道。

“有些部分对我们现在的项目也很有帮助，或许可以尝试应用一下。”侯亮平建议。

“我也正有此意，我们可以一起讨论如何具体实施。”李明泽答应道。

“好啊，我很期待。”侯亮平笑着说。

李明泽的自传获得更多关注

随着时间的推移，李明泽的自传在同事间广泛流传，大家纷纷对他的故事产生了浓厚的兴趣。

“小刘，你看完李明泽主任的书了吗？”一位同事问道。

“当然，真的很有启发，我觉得我们都应该向李明泽主任学习。”小刘回答。

“是啊，李明泽主任的坚持和努力值得我们敬佩。”同事们纷纷点头表示赞同。

李明泽的书在公司内部传阅

随着自传的影响扩大，更多的同事开始对李明泽的工作态度产生积极的改变，大家在工作中表现得更加主动和有动力。

“李明泽主任，我有些工作上的问题想请教您。”小刘在办公室找到李明泽。

“当然可以，小刘，你说说看。”李明泽微笑着回答。

“我在处理这个项目时，遇到了进度上的困难，不知道该怎么解决。”小刘有些苦恼地说。

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“我们可以先从几个方面分析一下，看看问题出在哪里。”李明泽耐心地说道。

通过与李明泽的讨论，小刘逐渐找到了问题的解决方案，对项目有了新的思路。

李明泽的自信与成长

李明泽通过写作和与同事们的交流，不仅提升了自己的能力，也在无形中增强了自信心。他开始相信，自己的努力能够为团队带来积极的变化。