在这个过程中，团队中的苏瑶也遇到了不少麻烦。她负责与合作方的日常沟通，但是由于语言不够熟练，经常出现表达不准确的情况，导致双方产生误会。

“苏瑶，你怎么回事？这点事情都办不好！”

陆亦可批评道。

苏瑶委屈地说道：“我已经很努力了，可是他们的语言和文化太难理解了。”

林萧逸走过来，安慰苏瑶：“别着急，慢慢来，我们一起想办法。”

为了提高沟通效率，林萧逸决定邀请专业的翻译人员加入团队，同时，他还组织了文化培训课程，让团队成员更好地了解合作方的文化背景和习惯。

经过一段时间的努力，协调沟通工作终于取得了一定的进展，但是，就在大家以为可以松一口气的时候，又出现了一个意想不到的情况。

合作方突然提出了一个新的要求，这个要求与之前达成的协议相冲突。

侯亮平得知这个消息后，十分生气：“这不是出尔反尔吗？”

林萧逸冷静地分析道：“也许他们有自己的难处，我们还是先了解一下情况再说。”

经过深入了解，原来是合作方内部出现了一些分歧和权力斗争，导致这个新的要求被提出。

林萧逸和侯亮平决定再次与合作方的高层进行沟通，解决这个问题。

在与合作方高层的会面中，林萧逸和侯亮平充分展示了他们的诚意和智慧。

“尊敬的先生们，我们知道你们内部可能存在一些问题，但是我们希望能够以大局为重，共同解决这个案件。”

林萧逸说道。

侯亮平也说道：“我们相信，只要我们双方真诚合作，一定能够克服这些困难。”

最终，合作方高层被他们的诚意所打动，同意撤回新的要求，继续按照之前的协议执行。

经过不断的协调沟通，合作中的大部分障碍终于被解决。林萧逸、侯亮平和整个调查团队也在这个过程中得到了成长和锻炼。

然而，他们知道，这只是一个开始，后面还有更多的挑战等待着他们……