至于没有什么股权分红，无所谓了，只要老板给的多，股权什么的也没什么必要。

最关键的是公司推出了一项面对公司员工的保险，无需缴费。

只要没有干过损害公司名誉和财产的行为，不属于犯错误强制开除的员工，工作时长超过2年半以上。

在退休后都可以根据个人以往的业绩，公司出一笔利润来进行分配。

相当于除了正常退休金，公司还会每个月给一些退休金。

贡献越高退休金的比例越高。

几乎就不用为了以后养老发愁，为了让大家安心，公司从今年开始都会抽调一部分利润放进池子中，池子向所有公司员工公示。

为了表示诚意，年底将会将第一笔利润放进池子。

该池子中的钱款不用于投资理财，只吃利息，仅用于未来退休福利相关的支出，这也是身为一个民企，能够让员工相信的原因，不会害怕以后汉大帮黄了或者换了掌权人说话不算话。

这池子就放在这，有什么信不着的。

这笔支出自然是陈清茶向系统申请的，经过了系统的审批许可，虽然以后会有一笔支出，但估算下来每年带来的收益甚至比存进去的钱还要多。

毕竟这笔钱可是涵盖了汉大帮全体员工，也包含汉必达的外卖小哥。

谁能拒绝以后退休能多一份保障呢，虽然不能像那些高贡献的拿得多，但是每个月多个2千也是好事啊。

结果就是第一次外卖员工的人性满足值得到了极大的提升。

外卖物流群体一直都是公司人数最多的群体，今年的外卖物流推广到了三线城市。