有一些存款的人还好。但是这个年头大家工资都不高。

很多人根本就存不下来钱。到老了只能自生自灭，或者是把问题丢给子女。

何永柱想的很好，既然他现在已经在轧钢厂工作了。

那么自己的那些同事，他就不能让他们过得太惨。

唉，先一样一样解决吧。如果他没有记错，轧钢厂都已经好几年没有涨工资了。

计划经济下的工厂。就是有这点不好。工资相对来讲比较固定。即使是企业效益比较好的情况下，工资也很难往上涨。

不过很难并不代表做不到，只是需要更多的方式，方法和时机才能实现。

何永柱自己倒是很富裕。可是他这些富裕完全是靠写书自己赚来的。

和轧钢厂的工资没有太大的关系。要是他只有那些工资上的收入的话，恐怕到现在他的那个小房子都建不成。

更提现在天天有鱼有肉的日子了。

所以为了自己富裕的不那么招人恨。他觉得让全轧钢厂的人工资高一点还是有必要的。

正好是不破不立。李副厂长那一顿贪污。整个轧钢厂上层都是混乱的状态。

他这个时候进行改革，阻力会比较小一些。

何永柱又拿起了那一份轧钢厂员工收入倍增计划。仔仔细细的修改着。

这个计划牵扯到轧钢厂的方方面面。光凭他自己。甚至是光凭他一个部门儿是没办法实施的。

正好这个时候可以让张丽丽去李副厂长的生产部。

他们那个部门是管整个轧钢厂的生产的。说白了就是赚钱的部门。

收入倍增这件事肯定牵扯到不少的钱。如果轧钢厂的效益整体都不好，厂里面没有钱，这件事情是实现不了的。

唉，感觉自己离咸鱼的梦想越来越远了。

那么首先，就是轧钢厂资金的问题了。

轧钢厂的收益，这几年其实一直都不太好。

原因是普通钢材的利润实在是太低了。而且需要普通钢材的地方。

有好几家轧钢厂都在竞争。市场份额相对比较固定。也就是利润比较固定。竞争的基础上单价又不会太高。