“也不着急，反正今天是开业的第3天。”

“等到这三天的开业活动做完之后，明天开始再考察一下吧。”

“考察两天，如果不行的话就换人，把可以留下来就行了。”

“反正原本咱们在这个店铺当中也是安排了三个人的。”

“只要到时候可以留下一个非常好的就行。”

“然后就是再招聘两个新手过来。”

“用不了多长时间也就能够磨合出来了。”

“咱们给他们机会去锻炼每个人最多也就是一个星期，如果一个星期的时间让咱们看不到成果的话，那就换新的就行了。”

马灵儿在现在也是感觉到，在这样的服装专卖店当中去选择一个店员，要比在那些炸鸡汉堡奶茶店当中去选择一个店员更难。

在炸鸡汉堡奶茶店当中选择店员的时候，只需要教给他们如何去做就行了？

需要的就是他们的学习能力和动手能力。

应该说满足这样的条件的人还是比较多的。

可是在现如今这样的服装专卖店里面选择人的时候，那就不一样了。

不单单是需要他们有很好的学习能力，还要有跟别人主动交流的能力。

在这个问题上面，交流能力自然也是最主要的。

当然了，也是在学习到了该学习的东西之后才行的。

因为学到了这些服装，需要如何去介绍给别人的资料之后，自然也就有了信心了。

在有信心的情况之下，跟人家去交流也会容易很多。

无论是什么人，只要是走进了他们的服装专卖店当中的时候，那就是一个潜在客户。

也就是随时会买他们的衣服的人。

在这个时候自然是要主动一点上去介绍一下，这些人们会停留下来看的衣服的情况。

如果不介绍的话，说不准这些人们在看了之后再犹豫不决的情况之下就离开了。

但如果要是主动介绍的话，自然也就有点不好意思了，也许会尝试一下。

经过了尝试之后，有很大的概率是会成为他们的顾客的，也就是说人家是会买这衣服的。

在这个过程当中就可以看得出来，主动去交流是非常的重要的。

那么在现在需要的也就是这样的人。