这样作为主管就可以推断出，目前的工作内容。

洞察和本能互换了，沟通和压迫也互换了，二级融毁响起前都是这个规律。

在得出自己想要的信息后，陈凡安排对应的员工前往收容单元进行对应的工作。

陈凡还是想要吐槽一下这把枪为什么不能半自动？你们是不知道一枪一枪的处理文职真的很累人的。

原本动动鼠标的事情，到现在需要自己手动瞄准，然后扣动扳机，太麻烦了的说。

融毁等级提升了，陈凡再一次清理了22名文职，安排员工继续工作。

二级融毁警报响起，红色收尾人来到的福利部，陈凡还得再把福利部周围的十几名文职处理…

此时“毒蛇”加入战场，画面开始变得模糊不清，又到了考验各位眼力的时候了。

陈凡先安排员工把“红色收尾人”给击败，然后继续让那三名员工测试工作内容。

本能没有变化，沟通变成了洞察，洞察变成了沟通。

（这算是比较好的情况，最差的是三个内容互换，一个没变）

确定工作内容后，陈凡再一次安排了新的工作内容，等待下一级融毁。

三级融毁警报响起，HOD加入战场，所有员工各项属性减少50点，对于满身饰品的员工来说问题不大，但是练度不够高的主管就要遭老罪了。

四级融毁触发，另外两名收尾人来到了公司，并且绿藻头加入战场，从这时起不能正常恢复状态。

打“黑色收尾人”前要先摸清楚工作内容变化成什么了，不然他死后的融毁可能会来不及处理。

（应对两人的方法可以参考前面给的攻略）

本能变成沟通，沟通变成洞察，洞察变成压迫…

陈凡的记忆力远超常人，他不会出现忘记工作内容变化的事情，记不住的可以做笔记，反正就变化这两三次。