去年天华的手术量大概在十八万，全省名列第一，放在全国排得比较靠前。

不过，距离第一还是差了不少，华国手术量最大的医院一年达到三十万台，比第二的医院要多十万台。

当然，手术做得多与少，跟医院的医疗能力无关。

不少大医院近年来手术量增长速度惊人，究其原因，除了手术病种发病率增高外，更与医院快速扩张，医疗资源聚集加剧，医院管理者强调“周转率”，提高手术量有关。

有些医院甚至下达硬指标，每年手术量要提高10%，如果不达标将被扣除奖金，造成一个治疗组，每天将近要做五、六台，甚至七、八台手术。

如此巨大的手术量，并未给医护人员带来与之相符的收入。

现行的手术收费标准是三十年前制定的，即使有变动，幅度也很小。

绝大多数都是耗材的费用，支付给医生的人工费用却很低，占手术费用的7%左右！

常洪波已经提前布局，加大人才梯队搭建，每年实习生比往年要多一倍。

基数大了，才会有人才陆续冒出来。

常洪波从赵原身上算是找到医院想要发展起来的精髓了。

医院培养人才就像是养鱼。

鱼苗越多，最终大鱼才会多。

要看学历和学校成绩，但不能只看过去的东西，主要还是让实习生进医院之后，多实践，多尝试，一旦有天赋，立即要锁定。

医院的宿舍全部腾给实习生使用，低年资的单身规培医生就得出去找地方住了。

赵原跟这些年轻人的关系相处得很不错，主要年纪相仿，赵原也没什么架子。

赵原回到家中打开朋友圈，突然刷到孙良发来的图片。

图片上显示着孙良和几个老外正在逛夜市。

配着的文字是，与偶像一起逛街，是什么体验？

赵原定睛一看，不由得乐了。

孙良竟然拉着唐金和威尔在走街串巷。

两人手里拿着那种二十块钱一串的大肉串！

从唐金和威尔的神情来看，心情是相当不错。

第二天上午，威尔和常洪波进行了最后一次谈判，等确定了利益分配，威尔在卖身契上写下了自己的名字。