这么功高盖主的一件事，竟然是陈瑞这个老小子牵的头，公司就剩了仨经理，其中一个冒了尖，另外两个就会显得平庸。

郝有福满脑子都是自己那点小九九，对于公司的大局，那是一丁点都顾不上啊。

郝有福看了一眼张经理，说道：“老张怎么看？这么大的事，就咱仨在家，你不得发表发表意见？”

这关系到公司发展大计的事，张经理也不好说打酱油、跟自己没关系的话了，郝有福这个夯货真敢原封不动的说给董事长听。

“那我就说一下自己的愚见，咱们来一块讨论。”陈经理略微斟酌了一下说，“实事求是的说，这确实是一次难得的机会，但想利用这次机会，达到咱们期望的目的，概率应该不会超过三成。

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而停掉一车间目前的项目，得罪的却是咱们实实在在已经拿到手的客户，对咱们的信誉也是一个不小的打击，搞不好甚至会失去这些客户。

这等于是用咱们的未来去赌一个三成左右的可能性。值不值我还真不敢轻易下结论，这种争议性的抉择，最好是等董事长决断。”

张经理平时的工作就是一直在跟制度打交道，对于公司发展前景没有什么大局观，对市场更是没什么敏锐的嗅觉，正因为如此，在这件事上他才成为了一个很好的旁观者。

而陈经理作为业务总管，他深知在如战场的商场里，这么一个凭空出现的机会有多难得，别说是三成机会，就是一成他也认为可以赌，值得赌。

可能这就是张经理最终成了人事部经理，而陈经理成了统领业务部的第一人的道理吧。

旁观者清，所以张经理说的很客观，也很透彻，更是基本事实，更加通俗易懂，所以郝有福听懂了。

刚才郝有福让张经理发言目的，就是想听听他的见解，因为他自己根本没什么见解，甚至连基本的判断力都欠缺。

脑袋里没货，他赞成人家的提议还好，但想反对的话多少就有些心虚。

现在好了，通过张经理一席话，他大概明白了这件事情里面的因果利害。

特别是张经理那句，“这种争议性的抉择”，更是给他注入了无限的底气。