先前我们提到了，“特种钢”送出的不仅仅是他们轧钢厂一派，其它工厂也送去进行了质量验证。

然而只有他们的厂未能当选是因为他们的产品与东北轧钢厂相比，质量略微欠了一分。

这就相当尴尬，这就是为何厂长要受到高层领导批评的主要原因。

要知道，他们的设备是最新最好的，甚至这点小事都处理不好，当然要接受教导了。

不知道为啥，最终决策就是只要他们厂可以生产相同的“特种钢”，就能使用他们的产品。

这也说明了为什么昨天上午有那个会议的存在。

会议上主要是在商讨改良生产 “特种钢”的问题，但由于缺少东北厂生产的产品实例以及具体的配方数据，使得他们的技术人员无法进行操作。

厂长发泄了一阵怒火才感觉舒服了一些，他知道这不可能凭空创造出来。

但他打电话给东北厂的厂长，得到的答案也只是模棱两可的解释。

最后，厂长别无他法，决定带俩顶尖技术员亲自前往东北厂考察，不行就算低下头认真学习了，毕竟是个系统的流程。

更何况这件事关涉重要且非同寻常。

如果每次特种钢都需要往返东北的轧钢厂运送，无论是人力还是物力投入都会极其庞大。

加上那时候，北方的大规模工业装备并没有现在的技术先进。

适合小规模生产的运作或许尚可勉强应付，但对于大规模的需求，则明显供不应求。

当然这些，都是表象上的解释；背后的深层次原因并不是我们普通参与者所能洞察的。

原来贾豪云被委托的任务只是，开着私家小车，陪同厂长及两名技术员去东北。

这份任务急迫且繁重。

因此，他急需抓紧时间维修汽车并准备日常使用的工具。

因为此次行程都是城市间的道路，沿途补油即可，无需过度携带汽油。

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主要挑战是：确保提前做好详尽的旅行计划。

这样的要求可能会给他人带来一定困难。

但对于习惯于高频率、高要求运作的贾豪云来说，不过是轻车熟路。

他需要保持良好的精神状态以应对需要的长时间、高质量驾驶工作甚至通宵行车的可能。

对路线生疏并非不可处理，因为在师傅留给他的地图指南书籍的加持下，大路方向基本无忧。

若是遇上了特别复杂的情况或者迷路时，只需询问当地人便能得到指引。

至于补给问题对贾豪云而言并不难处理。

借助他所掌握的空间超市，可以储备足够汽油，以防万一，解决可能出现的问题。

王健强提出来许多注意事项，在他看来都未超脱能力之外处理。

不过尽管如此，王健强仍然心存担忧，因为他意识到这是对贾豪云的一次重大的挑战。