毕竟能跟他一样看一遍，就能把一整本小册子记下来的人。

估计很难再找到第二个了。

当然，高要求自然要对应高工资。

具体薪资他准备之后跟韩凯聊的时候，再具体制定。

当然，六个部门有五个只用背一部分，与自己相关的安全守则。

但有个部门除外，那就是安全管理部门。

他们因为要监督整个矿，所以他们需要熟读所有的安全生产守则。

不过他们日常工作中会依照表格来进行。

所以前期并不要求把整个安全生产手册里的内容全都会背。

只用熟读就行了。

不过张伟准备给他们一年的时间，一年之内能会背留下。

不会背就清除掉。

海云采石场，现在叫小伟采石场，是他也是他们家的第一个采石场。

所以所有家人都要进入各个部门。

小姑负责财务，前期光杆司令，后期账多了忙不过来再招人。

张山进安全管理部门，他耐性好，心也比较细，适合这个。

张卓进行政和后勤部门，管理吃饭喝水等一些杂事，刚好他电脑用的还不错。

胡林则进生产部门，现在都是机械化生产，也不累，他跟工人又大多是同龄人，好沟通。

等他熟悉了各个工种的生产，以后再开新矿，如果能力能达到，就可以调到别的矿当生产部门领导。

至于自己，则是作为总经理统管全局，同时负责销售这一块。

销售可以说是整个采石场的重中之重，关系到生死存亡，必须放到第二甚至第一的位置上。

这样自己的人能在整个矿场的运作过程中，得到锻炼。

以后就能慢慢的走上管理，慢慢的可以独当一面。

只有兵练好了，才敢谈拿下采石场下面的金矿。

要不然就是真拿到开采权，也会把事情搞得一塌糊涂。

连夜做好六本不同部门的电子版手册。

张伟直接发给了张卓。

以后他负责后勤行政，打印手册这种活刚好在他的职责范围内。

做完这一切张伟才沉沉睡去。