说完，周大勇叹了口气，低下了头，不再说话。

任中华看着在那一脸颓废的周大勇，他知道这一次周大勇是真的认识到自己的问题，也意识到现在中华有为企业的研发系统的问题严重性。

任中华就怕这周大勇依然是冥顽不灵，不想着让中华有为的研发系统改变，如果是那样的话，他任中华还真的没有办法。

现在整个研发系统也只有周大勇能够带着运行起来，最主要的是研发系统最重要的核心内容是技术，是研发的点，而这些东西都只有周大勇他能够带起来，他能够整体的捋顺起来。

至于王成毅，那就是过来过渡，甚至是说王成毅在那基本上没有任何作用，反而会让中华有为企业的研发系统越来越费力。

“老周啊，既然你现在认识到咱们中华有为企业的研发系统出现了问题，我相信你应该也知道咱们中华有为企业的研发系统也确实是需要改变了。

在这，我最后问你一遍，你个老小子是真的想好了，要让咱们的研发系统进行改变？

先说好，咱们的研发系统要进行改变，这可不是说小打小闹的事情，而是一次彻底的大动，到时候咱们研发系统很多人都要被辞退，而且很多管理人员甚至是一些技术不错的人员，我们也要对他降薪停职，甚至是开除，这是你能接受的吗？

还有之前咱们研发系统那些散漫散乱的现象，我们也要进行制止，当然并不是说一棒子打死，而是说合理的诉求，合理的要求，甚至是可以给你们开绿灯，可以让你们这些研发人员有些特权。

是有些特权，不能说是绝对的特权，现在你们研发系统的人员已经有了绝对的特权，已经成为咱们中华有为企业的特权阶层，这是绝对不允许的，也是绝对不可以的。

老周，我说的这些，你是否能够认可？是否能够接受？