您这就是问了一句，人家就不耐烦了，我告诉您，如果说他们到时候举报的话，咱俩真的吃不了兜着走，最主要的是我们会影响到余总。”

听到这，周大勇直接愣了，“小张，这个事情好像我们并没有错吧，而且他们这样浪费研发资源，浪费企业资源，这本身就是不对的呀，他们还敢举报我们？”

小张看了看周边没人，然后拉着周大勇小声的说道：“我的苏工，您不想想我们现在是在哪里？是在中华有为企业的研发部门。

我刚才都跟您说了，这研发部门的人员，那就是咱们中华有为的‘天龙人’，就是咱们这的人上人，您敢惹他们？

我这样跟您说，只要他举报上面，必然会调查调查的话，必然会处理我们，不管人家有没有错，我们是一定错的。”

听到这，周大勇忍不住反驳道：“难道就没有一点王法了吗？难道对这些研发人员就没有管理吗？他们就这样胡乱非为的做下去？”

小张听后撇着嘴说道：“您以为我们公司不想管吗？您以为我们公司没有做过努力吗？

其实不瞒您说，现在那个周大勇就是中华有为企业的研发部门的上一任负责人，现在都已经被开除了，但是被开除之后，新上任的王总工也是延续了上一任领导的管理制度。

现在是什么情况呢？现在就是这些研发人员完全不受控制，完全不受管理，也没有人敢管，他们只要管，他们就告，上面必然要进行调查，调查之后必然要处理，而处理的总不能是研发人员。

都说了，人家是‘天龙人’，有特权的，我们跟有特权的人去争执这些事情有意义吗？

即使是我们中华有为企业的开创者任总他都没有办法把现在中华有为企业存在的这个问题给处理掉。

您说任总都解决不了的问题，我们这些小员工能怎么能解决了？