刘昊阳点头说道：“可以，你提的这个方案我觉得也是可行的，毕竟如果说你们这一帮老家伙现在都直接离职，那么接下来咱们昊阳集团管理怎么办？咱们昊阳集团该怎么运行？那到时候我不就傻眼了吗？”

刘昊阳拍拍手说道：“好了，既然这样的话，那么接下来咱们就对咱们昊阳集团内部的一个工作进行定调，接下来昊阳集团最主要的目标，那肯定是要发展，而发展的话，在华夏国内，现在咱们昊阳集团已经发展到了极致，所以在国内，我们重点发展电商平台和物流服务。

至于其他模块要保持稳定增长，低速增长这是最基本的要求，如果说哪个企业出现负增长或者是有不良资产的话，那么这个企业我们是要淘汰的。

咱们昊阳集团现在还有一个很大的问题，那就是没有淘汰机制，在昊阳集团你干的好不一定能够晋升，但是你干的差也不一定，不能说是不一定是一定不会被处理。

这是一个很大的问题，咱们昊阳集团之所以如死水一般，没有很好的奖惩措施，我觉得也是个问题，所以这件事情就需要宇恒你回去之后做好一个奖惩的措施。

要让所有人都动起来，不要让所有人都尸位素餐，都躺在那不动，我们要让公司火起来。

还有就是关于老年退休这个问题，老年人确实已经到了一定的年纪，他们的思维，他们的精力都已经跟不上了，我们确实需要让他们开始退休了。

但是我们也不能一棒子打死，立马让所有人立马退休，这样的话，咱们昊阳集团一时之间也无法找那么多的高层管理人员，所以是局部的，分层次的，一些不是非常重要的岗位，或者是说一些可替代的岗位，我们可以尝试让他们退休，对于一些不是很重要的岗位，是不是可以提前办理内退这些呢？

你们回去初定一个方案，尤其是宇恒，这件事情主要由你来做。

我想接下来咱们这几个措施下去，咱们昊阳集团一定会流动起来，虽然短时间内不会有太好的效果，但是所有的事情不都是从头开始吗？

我相信，只要我们去做，努力去执行，那么接下来昊阳集团肯定会成为不一样的昊阳集团。”