第1475章 刘昊阳纠结总经理人选

孙建民离开之后,刘昊阳低头在思考。

刘昊阳知道孙建民这一次确实是有了离职的想法,而之所以最后说是要一个月的假期,无非是给自己留个脸面罢了。

毕竟孙建民现在年纪确实也大了,昊阳集团的事务也是越来越多,刘昊阳也能够明显感觉到孙建民有些力有不逮。

现在已经出现了这种问题,但是刘昊阳一时之间也不知道具体该怎么办。

不过刘昊阳也知道自己接下来确实应该好好的物色物色接班人了,而现在确定的就是王宇恒和李明山。

可是取舍之间,刘昊阳有了难处。

王宇恒是金融方面的专家,而且特别能挣钱,最主要的是这小子的脾气性格特别符合刘昊阳的心思,但是基层管理,中层管理还有其他行业的管理确实不怎么样。

这就是王宇恒这些年来在昊阳集团不显山不露水,没有太多露脸的事情,这导致王宇恒在昊阳集团内部的影响力是非常的弱,甚至是都没有什么存在感。

要说刘昊阳非得把王宇恒推为昊阳集团的总经理的话,也并不是不可能,但是如果让王宇恒担任了总经理,昊阳集团必然会产生很大的动荡,而且王宇恒以现在的水平,很难能把这些动荡平定下去。

至于说李明山,李明山这小子聪明,而且有高层管理经验,最主要的是之前也是师从赵刚,赵刚几乎把自己毕生的能力经验都传递给了李明山。

可以说李明山是根正苗红,这还不是最主要的,最主要的是李明山展现出了非凡的管理能力,在昊阳集团内部,那些快要倒闭的企业,只要把李明山调过去最多半年就能转亏为盈。

可见李明山的管理水平,基层管理水平,高层管理水平都是非常高的,但是李明山也并不是说没有问题。

李明山最大的问题就是他师承赵刚,要知道当初赵刚之所以被罢免昊阳集团总经理职位,就是因为赵刚曾一度想架空刘昊阳。