第406章 奖惩制度

刘昊阳的语气明显有些不耐,毕竟赵刚想出的这个主意算是什么主意!

就算是一个傻子也知道这样做可行,只是理论上可行,实际上那些不识字的人,如果真的去了工厂,连个字都不认识,很可能连折纸箱子都能折错,

这绝对不是笑话,而且在生产过程中有那么多人不识字,这本身就是一个非常大的问题。

看了刘昊阳脸色变得很不好看而且语气也不对,

赵刚自然知道老板理解错了自己的意思,他赶紧解释道:

“老板,你听我把话说完,我不是你想象的那个意思。

其实如果是真的让所有的人都去咱们富土康上班,对于那些没有知识不识字的人来说,让他们做那些简单基本的工作,这是最合适的,

我的基本想法也是这样的。

但是老板我的想法其实还有一种,那就是咱们可以成立一个补习班。”

“什么成立补习班?”

听了赵刚的话,刘昊阳的眉头皱了起来:

“成立什么补习班?难道你的意思是说将那些招聘来的工人,咱们给他进行补习,让他们上课,教他们识字。

赵刚,你这就有些离谱啦,毕竟这教人识字可不是一朝一夕的事情,等咱们把这些人教出来了,黄花菜都凉了。

而且这里面的时间成本、资金成本有多么高昂?你想过吗?”

赵刚看到刘昊阳有些上火,他反而不着急起来,他慢条斯理的说道:

“老板,首先你要明白一点,咱们曹州市的这些老百姓们,尤其是这年轻的一辈,很多人确实是没有受过教育,

这是不能改的既定事实,要想改变这个事情,方法有很多。

第一,那就是直接从外地招聘那些有知识、有文化的人来咱们富土康进行上班,

这个方法是最快速的,也是最有效的方法,但是如果是这样干了,老板,你觉得合适吗?