一开始啊，我们老板对于我的表现，还是非常赞赏的，他认为我管理的是对的，我做的也是对的。

但是有一件事儿，我错了，那就是我不管怎么样，我赵刚是外人，人家是老板娘和老板人家是一家人。

而我竟然傻乎乎的认为工作就是工作，家庭就是家庭

所以最后我悲剧了，后来老板就直接把我开除了，在开除我的时候，老板就告诉我一句话。

做人不要太实诚，做人要认清楚自己的定位，更要想清楚自己的位置。

所以在遇到老板你和李总之间的关系之后，说实话，我真的不知道该怎么管。

如果我按照正常情况该向你汇报的汇报，该像你说的说，但是我害怕我如果遇到之前的情况，我该怎么办？

所以老板有时候我也真的很痛苦，也很纠结。”

听了赵刚的话后，刘昊阳也知道赵刚心里也确实是不好处理这件事情。

而且刚才赵刚在说这个问题，之前，他也在思考这个问题。

如果真的出现赵刚说的那种情况，他和李舒雅之间产生了激烈的矛盾，那么他该怎么处理这其中的关系。

不可否认，他的感情上肯定是更偏向于李舒雅，毕竟，这是自己的爱人啊！

但是于理法上，他更偏向于召刚，因为赵刚这个人是基本上不会犯错误的。

那么问题来了，自己都在纠结该怎么办？那赵刚不也在纠结吗？

这是一个悖论，也是一个难题，自己不应该把这种难题完全抛给赵刚。

但是赵刚也并不是说没有问题。

身为一个总经理，有一些原则的问题，你不能坚持，这也是不可以的。

一次，两次，如果几次都这样，刘昊阳感觉自己已经对赵刚失去了耐心。

“赵刚，有一句话，我得给你说。

你现在的职位是咱们昊阳保健品公司的总经理。

在这个职位，你的职责就是必须保证咱们公司良好的发展，不出现任何致命性的决策问题。

如果你发现了，有必要去制止，如果制止不了，你有必要向我进行汇报。

不管里李舒雅，他是我什么人，你也不要管，后期我会怎么处理你们两个之间的关系。

你的职责在那里，你必须把你的职责完成。