刘昊阳这边在买下了曹州保健品公司和曹州制药之后，就抓紧时间进行各种手续的过户，很快就将曹州保健品、曹州制药制药公司合并成一家企业，名字改为昊阳保健品公司。

在完成过户后，刘昊阳他们就抓紧时间整顿公司，整顿公司过程中，困难最大的是之前的员工处理。

之前曹州保健品和曹州制药是国企，里面员工关系错综复杂，工作人员大多是吃惯了大锅饭的国企老职工。

这些人对于刘昊阳这个私人企业主，从心底里看不起，但是相对于下岗，能够有份工作也不错了，不过要想让他们多努力工作，这就有了难度。

在购买公司之前，刘昊阳就意识到了这个问题，所以他那天跟陈光光商议的时候，就加了一条，不要国企的员工。

不过陈光光直接给了三年的地方税收免除政策后，刘昊阳这才“勉为其难”的同意接受最多40%的员工。

所以整顿公司的第一件事情就是对人员进甄别，筛选，之前那些混日子的，依靠关系进来的，还有就是那些名声不好的员工，全部辞退，至于赔偿，那是政府的事情，跟他刘昊阳没有关系。

通过筛选，刘昊阳发现这国企还真是烂到底子了，这里面的人员好多都是过来混日子的。

在这里他见到了最大的维修班，五十多人，最大的食堂，有五十多人做饭，甚至是有专门的剥蒜，剥葱的人；还有更离谱的，那就是最大的保安团，有八十多人，这都赶上一个连队了，早上出操的时候，如果没有人说，刘昊阳还以为他们公司进驻军队了。

但是实实在在干活的，1/3不到，面对这种情况，刘昊阳的做法也很简单，先是弄了一个考试，试卷不是很难，只要是初中毕业都没有问题，结果考试下来，只有一半多的人及格。

要知道，之前国企对寒门的要求，最低你得是中专毕业，由此可见，国企的人事管理之烂。

在考完试，筛选出一部分人之后，刘昊阳又直接面试，整整面试了两天，最终瘸子里拔将军，选出了三百多人作为昊阳保健品公司的员工，至于剩下的那些人。不好意思，他们跟昊阳保健品公司没有关系。

不过这些被辞退的员工不这样认为，他们认为刘昊阳不公平，剥夺他们工作的权利，一些人不满，尤其是保安队的那些人，之前80人的队伍，最后剩下只有十个，八个里面选一个，可以说太严苛了。