一天，公司召开了一次高级管理层会议，杨厂长首先讲话：“各位领导，我们公司近年来在市场上的竞争力逐渐提升，但为了保持这个优势，我们必须继续加强创新，不断优化生产流程，提高产品质量。张飞，你作为副总工程师，能否向大家介绍一下接下来的工作计划和发展方向。”

张飞站起身来，面带自信：“谢谢领导的信任。在未来的工作中，我们将继续推动设备升级，引入更先进的技术。同时，我们会加强数字化管理，优化生产流程，提高效益。另外，我们还将注重员工的培训和团队建设，确保每个人都能够适应新的工作环境。”

杨厂长点点头：“很好，我们对工程部的发展充满期待。有没有其他领导对这个计划有什么建议或者意见？”

其他领导也纷纷发表了自己的看法和建议，提出了一些建设性的意见。张飞耐心地倾听每一个意见，对于一些实际操作的问题也给予了详细的解答。在会议的最后，大家对未来的工作充满了信心。

在会议结束后，杨厂长单独找到了张飞：“张飞，你的工作一直很出色，不仅工程部的发展有目共睹，而且你个人在公司的形象也非常正面。我想提出一个建议，希望你能够考虑一下。”

张飞诚恳地说：“请领导放心，我会认真考虑的。”

杨厂长微笑着说：“我建议你参加一下业界的高层管理培训课程，提升一下自己的领导能力和战略眼光。这对于你未来的工作将会有很大的帮助。”

张飞思考了一下，表示同意：“谢谢领导的建议，我会考虑报名参加培训的。学无止境，不断提升自己是我的责任。”

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杨厂长满意地点点头：“很好，这种培训将会为你打开新的视野，也有助于你更好地引领团队。希望你取得更大的成就。”

随后，张飞着手筹备报名参加高层管理培训的事宜。在培训的过程中，他与来自不同行业的高级管理人员进行了深入的交流，学到了许多新的管理理念和战略规划。这段时间的学习让他更加明确了工程部未来的发展方向，并为公司的整体战略规划提供了更多的思路。

回到公司后，张飞召集了工程部的核心团队，分享了他在培训中学到的一些新理念，并与大家一起商讨如何将这些理念运用到实际工作中。团队成员纷纷表示受益匪浅，对新的工作计划充满了期待。

在公司年度总结会上，杨厂长发表了讲话：“过去的一年，我们取得了很多的成绩，其中工程部的贡献是显而易见的。张飞在团队建设、技术创新和管理方面表现出色，为公司的快速发展贡献了很多力量。希望大家一起努力，共同创造更辉煌的未来。”

“大家好，今天我们将启动一个新的培训计划，旨在提高每个人的专业水平和技术能力。”张飞在一次团队会议上宣布道，“这不仅对我们个人的职业发展有帮助，更能够为公司的发展提供更强大的支持。”