小丽总经理笑了笑，然后问小仙：“小仙，你多大了？是哪里人啊？”小仙回答道：“小丽总经理，我 19 岁，江苏苏州人。”小丽总经理赞叹道：“真是苏杭出美女啊！我们集团公司的小夏董事长助理也是浙江杭州人，她聪明漂亮又能干，你要加油哦！”

小绿总经理趁机向小丽总经理提出了自己的想法。她表示直播销售公司的工作太忙了，需要管理和培训多个直播间，还要负责供应链管理，而她自己还要兼职模特部的培训工作，实在是太累了。她希望能够将模特部放回集团公司总部管理。

小丽总经理理解小绿总经理的辛苦，但她也有些为难。她告诉小绿总经理，李总一直认为小绿总经理有管理模特部的经验，所以才让她一直管理着。小绿总经理解释说，虽然她也舍不得这几十个模特，但她认为放在集团总部可以更好地挖掘和培养优秀的人才，这些人才可以直接为公司所用，而在她这里，模特们只能展示衣服，直播间的打造人员都用不完。

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小丽总经理思考了一下，觉得小绿总经理的想法有一定的道理，但她还是有些犹豫。她问小绿总经理：“如果放回集团总部，让谁来管理呢？”小绿总经理毫不犹豫地回答：“小雅总裁助理！”小丽总经理和小青副总裁都表示赞同，认为小雅是一个合适的人选。

然而，小青副总裁提醒道，小雅目前还在锻炼期，以后可能会出国兼任国外分公司的总经理，这件事情还没有最终确定。小丽总经理听后，有些无奈地说：“小绿，你这是给我找麻烦啊！”小绿总经理连忙解释说，她这样做也是为了集团公司的发展考虑。

最后，小丽总经理决定和小青副总裁一起回集团公司，与李总商量一下再做决定。她们匆匆忙忙地结束了在子公司的工作，一起奔向回时尚集团公司的路上。在回去的路上，小丽总经理和小青副总裁继续讨论着模特部的管理问题，她们都希望能够找到一个最合适的解决方案，既能减轻小绿总经理的负担，又能保证模特部的正常运作和发展……

小丽总经理回到集团公司后，立刻向董事长李总汇报了小绿的想法。李总听后，对小绿的想法表示赞同：“小绿的想法非常正确，模特部放在集团总部，实力和影响力都会提高。毕竟小绿管理模特部有经验啊！”

小丽总经理也表示认可：“小雅总裁助理也是模特出身，管理经验也很丰富。”

李总看向小夏助理，问道：“小夏助理，你分析一下。”

小夏助理想了想，说道：“模特部搬到集团总部确实有很多好处，设计部和模特部相互配合也会更方便。我认为让设计部总监小娟管理也行，毕竟小雅总裁助理还要协助小紫总裁管理各分公司事务，可能没有太多时间和精力来管理模特部。”

小丽总经理听了小夏助理的分析，不禁赞叹道：“小夏助理不简单啊！”